Detail Berita

Dalam rangka pelaksanaan Manajemen Talenta sebagai upaya memperkuat penerapan sistem merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Kabupaten Pati, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Pati telah menyelenggarakan Penilaian Potensi dan Kompetensi bagi Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Pati untuk level jabatan
sebagai berikut:
a. Pejabat Pengawas;
b. Pejabat Fungsional hasil Penyetaraan Jabatan;
c. Pejabat Fungsional (Dokter Muda); dan
d. Pelaksana.

Penilaian Potensi dan Kompetensi bagi PNS bertujuan untuk pemetaan talenta yang hasilnya sebagai bahan pengembangan karir, penelusuran kader potensial, analisis kebutuhan diklat, dan penempatan pegawai pada posisi yang sesuai.

Computer Assisted Test (CAT) Potensi dan Kompetensi bagi PNS di lingkungan Pemerintah Kab. Pati tahap kedua ini dilaksanakan pada 7-8  Desember 2022 bertempat di SMA N 1 Pati dengan diikuti oleh 495 PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pati.